No pedido de demissão, o trabalhador recebe em geral: saldo de salário, férias proporcionais (+ 1/3), 13º proporcional e férias vencidas se houver. Não há multa de 40% do FGTS nem seguro-desemprego na regra geral.
Se não cumprir aviso prévio, pode haver desconto de 30 dias limitado às verbas rescisórias. Simule na calculadora de rescisão CLT.