Rescisão CLT

Simulação CLT

Simule todos os tipos de desligamento: demissão, pedido de demissão, acordo 484-A e justa causa.

Informe seus dados

Motivo do desligamento

Sem justa causa, pedido de demissão, acordo comum (484-A) ou justa causa — cada tipo tem verbas e direitos diferentes.

Usada para calcular tempo na empresa, 13º e férias proporcionais automaticamente.

O dia da saída define os dias trabalhados no último mês, se você não informar manualmente.

No pedido de demissão, "Não cumprido" gera desconto de até 30 dias. Na demissão sem justa causa, "Indenizado" inclui aviso na rescisão.

R$

Preenchido automaticamente pelo dia da data de afastamento, se você informar a data.

R$
Ajustar detalhes (férias, FGTS, meses)
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Só marque se completou 12 meses ou mais sem gozar férias em algum período. Com menos de 12 meses, use apenas as férias proporcionais.

Se já gozou férias completas no período, não há férias proporcionais. Use o campo abaixo se gozou parcialmente.

Deixe 0 para calcular pelos meses informados. Usado no aviso prévio indenizado (+3 dias/ano).

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Conte da data de admissão até a rescisão. Ex.: junho a agosto = 3 meses (não 10).

Ajuda a validar o tempo na empresa e o 13º do ano da saída.

Marque se entrou no ano passado. Ex.: admitido em novembro e saiu em fevereiro do ano seguinte.

Usado para o 13º proporcional quando você não informar os meses trabalhados no ano da saída.

Opcional. Deixe 0 para calcular pelo mês da rescisão e tempo na empresa.

Como usar esta calculadora

Informe salário, tempo de empresa, dias trabalhados no mês e tipo de desligamento. No pedido de demissão sem aviso prévio, desconta-se até 30 dias de salário. A multa FGTS de 40% entra apenas na demissão sem justa causa.

Perguntas frequentes

A calculadora de rescisão clt é oficial? expand_more

Não. Ela oferece uma estimativa educativa e não substitui orientação jurídica, contábil ou financeira.

Os dados são salvos? expand_more

No MVP, os cálculos pessoais não são persistidos. O histórico fica previsto para uma fase futura com autenticação.