Quanto custa para a empresa contratar um funcionário?

Custo total CLT: salário, encargos, FGTS, provisões de 13º e férias.

O custo para o empregador é maior que o salário bruto: inclui INSS patronal, FGTS (8%), provisões de 13º e férias (+1/3), e possíveis benefícios.

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PJ evita encargos para a empresa? expand_more

Em geral, PJ não gera FGTS nem 13º CLT, mas há riscos de vínculo se a relação for de fato empregatícia.

Benefícios aumentam o custo? expand_more

Sim. VT, plano de saúde e outros itens entram no custo total da contratação.

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